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東花園收費站再掀企業(yè)文化學習熱潮
作者：
來源：綜合辦公室
發(fā)布時間：2009-12-02
東花園收費站在前一階段企業(yè)文化學習的基礎上，采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，對企業(yè)文化知識進行系統(tǒng)地學習。 站內(nèi)根據(jù)公司《企業(yè)文化測試習題庫》的內(nèi)容，制定了詳細的學習計劃，將習題庫下發(fā)到每個收費人員手中，確保人手一份，由值班站長組織各班利用每天30分鐘的班前會進行系統(tǒng)的集中學習，加深印象、快速記憶。職工利用業(yè)余時間，根據(jù)學習的不同程度和重點、難點再進行自學。學習兩周后，站內(nèi)將進行第一次摸底考核，一方面有利于職工明確自身學習的進度，盡快彌補不足之處；另一方面可以提高職工學習的自覺性，在全站形成比、學、趕、超的良好學習氛圍，爭取在公司考核中取得優(yōu)異成績。（東花園收費站 許莉莉）