站區(qū)動(dòng)態(tài)
弘揚(yáng)企業(yè)文化 創(chuàng)建和諧站區(qū)
作者：趙海濤
來源：宣化東站
發(fā)布時(shí)間：2015-11-13
文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的靈魂，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐。為增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的自覺性，使員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，近日，宣化東收費(fèi)站立足工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫工作，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。
宣化東收費(fèi)站結(jié)合企業(yè)文化價(jià)值理念體系基本內(nèi)容和《員工行為指引》，堅(jiān)持把宣貫工作做實(shí)做細(xì)，引導(dǎo)員工自覺踐行集團(tuán)文化，內(nèi)化于心、外化于形，更好的的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，促進(jìn)站區(qū)發(fā)展。一是在辦公樓前懸掛“勇于擔(dān)當(dāng)、自強(qiáng)不息、用心做事、敢為人先”的企業(yè)精神宣傳牌，鼓勵(lì)員工用心干事，精準(zhǔn)務(wù)實(shí)，力求把每件事做到極致。二是在站區(qū)醒目位置粉刷“敬業(yè)、盡責(zé)、高效、協(xié)作、進(jìn)取”員工守則，鼓勵(lì)員工對(duì)照守則查找自己在工作中存在的不足和差距，分析原因，改進(jìn)工作。三是踐行“為能者提供平臺(tái)、給志者創(chuàng)造機(jī)會(huì)、讓貢獻(xiàn)得到回報(bào)”的人才理念，結(jié)合“溫暖黨建”品牌創(chuàng)建工作，關(guān)注員工成長(zhǎng)，通過一系列的活動(dòng)及暖心措施，為能干事的員工搭建展示能力的舞臺(tái)，為想干事的員工提供展示自我的機(jī)會(huì)，讓員工在站上有歸屬感，真正將宣化東站打造成員工之家、和諧站區(qū)。（宣化東收費(fèi)站 趙海濤）
